Social Sustainability Academy:

Una formazione che ispira e trasforma, affiancando le aziende sui percorsi di Sostenibilità Sociale

Direttrice: Silvia De Blasio
Project Manager: Sara Caratozzolo

La Social Sustainability Academy è la prima scuola dedicata alla formazione di manager e team sui temi della Sostenibilità Sociale

Cosa Facciamo

La Social Sustainability Academy è il luogo dove l'innovazione incontra l'esperienza. L'offerta formativa è diretta a tutti i livelli aziendali e si basa su immersività e coinvolgimento. Viene costruita in sinergia con l'azienda e rinforza i valori identitari del brand

  • Formazione Base: alleniamo le competenze
  • I corsi base sono pensati per preparare al cambiamento e sviluppare le soft skill fondamentali per affrontare il futuro.
  • Ci avvaliamo di partner d'eccellenza per metodologie innovative: ogni corso è un'esperienza unica e coinvolgente.
  • Durata variabile tra 10 e 18 ore, disponibili sia online che in presenza.
  • Team building e workshop con il metodo Learning Game Based
  • Trasformiamo la formazione in un gioco, per un’esperienza formativa unica e stimolante
  • Progettiamo per macroaree utilizzando survey narrative originali.
  • Durata variabile tra le 4 e le 36 ore.
  • Gli approfondimenti verticali con la ReWriters Factory
  • La ReWriters Factory è il luogo dove selezionare temi e speaker per gli eventi di team building e per gli speech aziendali.
  • Gli speaker della ReWriters Factory sono espert* in varie aree della sostenibilità sociale che renderanno ogni incontro un momento di ispirazione e crescita.
  • Affrontiamo i grandi temi social dell‘Agenda 2030: Salute e benessere, Parità di genere, Riduzione delle disuguaglianze, Lavoro dignitoso e crescita economica, Consumo e produzione responsabili.
  • Speech di 1-4 ore.

La proposta formativa si concentra sui 5 obiettivi Social dell'Agenda 2030, aiutando le aziende a sviluppare le competenze necessarie per affrontare le sfide dei mercati in evoluzione e del digitale

TARGET DEI CORSI

Il confronto con le molteplici applicazioni dell'intelligenza artificiale ha reso ancora più rilevante il ruolo delle soft skill, qualità che facilitano lo sviluppo dei processi, predispongono al cambiamento e consentono ai team di essere flessibili e agili, trasformando il confronto in arricchimento e nuova produttività.



Creare un luogo di lavoro positivo non solo migliora la qualità del lavoro stesso ma favorisce anche la creatività, la collaborazione e il senso di appartenenza all'azienda.

Investire nel benessere dei propri collegh* non è solo una scelta etica e valoriale, ma una strategia efficace per costruire un futuro socialmente sostenibile per tutt*, aumentare la produttività e la qualità dei processi lavorativi e dei team

Ci impegniamo a contribuire alla realizzazione di una cultura aziendale aperta e stimolante, dove ogni persona possa sentirsi valorizzata e motivata a dare il meglio di sé

Il percorso

  • Step 1. Ascoltiamo e analizziamo i bisogni dell'azienda, eventualmente con il supporto dell'S-Assessment: è la fase iniziale di conoscenza per individuare le aree di intervento e i livelli aziendali di riferimento.
  • Step 2. Scegliamo insieme il tipo di formazione base e selezioniamo il metodo di riferimento più idoneo.
  • Step 3. Co-decidiamo le tematiche di approfondimento e le/gli speaker della ReWriters Factory, oppure organizziamo team building aziendali con il Learning Game Based.
  • Step 4. Offriamo consulenza alla comunicazione interna dell'azienda per trasformare le persone dipendenti in ambasciator* del brand e per raggiungere tutta la comunità aziendale creando senso di appartenenza e coinvolgimento.

Utilizziamo metodi di apprendimento attivi ed esperienziali di ultima generazione, come le VTS e le survey narrative

I metodi che usiamo

ll Learning Game Based: l'apprendimento attivo ed esperienziale tramite lo storytelling e le survey narrative.



È il metodo ideale per i Workshop esperienziali e i Team Building: si può scegliere la modalità più idonea di formazione per approfondire i vari temi della sostenibilità sociale o connetterli con le nuove tecnologie digitali e con reti neurali artificiali.



Una survey narrativa consente di uscire dal contesto quotidiano e seguire il racconto in una nuova dimensione che facilita gli scambi e la relazione.



Tutte le proposte dedicate alla sezione Learning Game Based sono totalmente personalizzabili: è possibile definire percorsi specifici e focalizzati interamente sui bisogni aziendali.

Le Visual Thinking Strategies (VTS): i benefici dell'arte per la formazione aziendale



Il Visual Thinking Strategies è un metodo inovativo di ultima generazione che utilizza l'osservazione guidata dell'opera d'arte per stimolare e sollecitare processi di conoscenza e approfondimento delle soft skill di base. Il potere dell'arte trasforma la formazione in un affascinante momento di ispirazione.



Con la guida di formatrici e formatori, le persone che partecipano allenano il confronto costruttivo, il pensiero strategico e il problem solving. Tutti processi cognitivi che vengono messi in atto automaticamente durante il percorso di analisi e confronto dell'opera d'arte.



Il metodo VTS è strutturato per favorire l'accrescimento dell'autostima e il coinvolgimento delle persone che partecipano e per la creazione di un ambiente di lavoro partecipe e collaborativo.



Le sessioni di formazione potranno svolgersi sia on line che in presenza all'interno di Fondazioni e strutture museali per un'esperienza altamente immersiva e coinvolgente.

DOCENTI

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MASTER EXECUTIVE PROGRAM

ll Master Executive Program Misura il fattore S tra gli ESG, la nuova consapevolezza Sociale, realizzato in collaborazione con Eiis, è dedicato a professioniste e professionisti, o manager, che vogliano acquisire strumenti e competenze per la valutazione dell’impatto sociale all’interno della transizione sostenibile e della sua componente ambientale. Il percorso offre gli strumenti e le competenze per una visione completa dei fattori legati alla Sostenibilità Sociale e alla sua relazione con la Sostenibilità Ambientale.

ESCAPE ROOM

A un’ora da Roma, a picco sulla valle del Turano, il Castello di Rocca Sinibalda è uno dei più affascinanti castelli italiani, dimora di artisti e artiste, scrittori e scrittrici di fama internazionale come Peggy Guggenheim, Caresse Crosby, Salvador Dalì, Ezra Pound, Allen Ginsberg, Gregory Corso, Gregory Markopoulos, Julian Beck e Judith (Living Theater), Lilian Ljin, Martin Amis, Marcos Cei, Claudio Silvestrin. Monumento nazionale dal 1928, risale all’anno Mille. Nel Rinascimento, il grande architetto senese Baldassarre Peruzzi gli dà la forma attuale: una potente fortezza militare e un luminoso palazzo nobiliare. È uno dei rari castelli zoomorfi in Europa: un imponente scorpione di roccia che domina la valle. Il comune di Rocca Sinibalda è capofila di una delle green community previste dal PNRR, la Green Community Alta Sabina.

Maggiori informazioni

La ReWriters Factory

Una vasta gamma di competenze dedicate ai temi più rilevanti del mondo contemporaneo.



Interventi che coprono argomenti cruciali come: Gender Gap, Empowerment femminile, Coaching e Leadership, Bioetica, Linguaggio aperto, Superamento della Diversity & Inclusion verso la valorizzazione dell’unicità e del talento.

  • Massimo Arcangeli Linguista
  • Gianluigi Bonanomi Formatore e consulente sulla comunicazione digitale e l’AI generativa
  • Chef Bowerman Chef
  • Marco Buemi Esperto di Sviluppo sostenibile e Pari opportunità
  • Sambu Buffa Diversity mindset and DE&I training and strategist
  • Andrea Catizone Giurista
  • Mapi Danna Scrittrice, podcaster, TEDx Speaker
  • Monica Di Sisto Giornalista
  • Fulvio Matteoni Responsabile Relazioni Istituzionali Decathlon Italia
  • Giosuè Prezioso Forbes 30 Under 30 Italy

Puoi trovare gli speaker e le proposte direttamente al sito della ReWriters Factory

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