Assessment scientifico di sostenibilità sociale

L'S-Assessment è un percorso di misurazione dell'impatto sociale di aziende e organizzazioni che si basa su indicatori sviluppati a partire da uno studio realizzato dai ricercatorə di Sapienza Università di Roma, Dipartimento di Ingegneria Informatica Automatica e Gestionale A. Ruberti, a partire dai 16 valori del Manifesto ReWriters, costruiti sulle raccomandazioni di un panel di 12 esperti di rilievo nazionale. Lo studio è disponibile sul sito di Cornell University.

Il percorso è stato poi ottimizzato da Eikon SC, Società Benefit leader nella misurazione delle percezioni sociali e oggi l'S-Assessment è allineato con gli standard sociali (ESRS) inseriti nella nuova direttiva CSRD e offre un barometro del posizionamento dell'azienda sui 10 obiettivi sociali dei 17 dell'Agenda ONU 2030.

Leggi lo studio su Cornell University
Leggi lo studio in italiano

Misura il tuo engagement

Puntare sui fattori "S" tra gli ESG nella strategia d'impresa rappresenta un'opportunità per diventare leader di cambiamento presso i consumatorə, attrarre talenti, rafforzare la presenza sul mercato e favorire gli investimenti, ottenendo risultati di performance di lungo periodo e socialmente sostenibili. Misurandosi con l'S-Assessment si ottengono anche le informazioni necessarie per rendicontare l’impatto di Sostenibilità Sociale secondo i quattro fattori “S” presenti negli indicatori ESRS della direttiva CSRD per il Bilancio di sostenibilità, obbligatorio dal gennaio 2025.

"S" Assessment

L'assessment di sostenibilità sociale di cui le aziende hanno bisogno per garantire una governance valoriale in linea con:

  • Gli SDGs dell’Agenda 2030 con particolare focus sulla "S" degli ESG
  • Le esigenze di dimostrare solidità dal punto di vista delle prestazioni sociali
  • Le 4 categorie di rendicontazione ESRS-S (S1-Forza lavoro propria; S2-Lavoratori nella catena del valore; S3-Comunità interessate; S4-Consumatori e utilizzatori finali) inserite nella nuova direttiva CSRD
  • La necessità di ottenere finanziamenti grazie alle buone pratiche adottate riguardo al fattore Social
  • Le richieste delle potenze mondiali, dei mercati emergenti e dei consumatorə

Gli obiettivi dell'Agenda 2030

I 10 obiettivi di sostenibilità sociale dell'Agenda Onu 2030:

  • Salute e benessere
  • Istruzione di qualità
  • Uguaglianza di genere
  • Acqua pulita e servizi igienico sanitari
  • Lavoro dignitoso e crescita economica
  • Riduzione delle disuguaglianze
  • Città e comunità sostenibili
  • Consumo e produzione responsabili
  • Vita sulla terra
  • Pace, giustizia e Istituzioni solide

Qual è il tuo impatto nella società?

Con l'S-Assessment scoprirai se sei Pioneer, Builder, Transformer o Leader in Social Sustainability e quale percorso seguire per migliorare il tuo impatto sociale

"Il rigoroso processo di assessment si basa su fondamenti scientifici e metodologici internazionalmente riconosciuti e permette di valorizzare le aziende socialmente sostenibili, responsabili ed etiche, con indubbi vantaggi per la società, gli individui e le aziende stesse"

Tiziana Catarci, Direttrice del Dipartimento di Ingegneria informatica, automatica e gestionale A. Ruberti di Sapienza Università di Roma, 2024

Come funziona

  • Cosa devo fare? Il percorso metodologico dell'S-Assessment è un viaggio condiviso che guida le imprese in un processo di riflessione e trasformazione verso la sostenibilità sociale. Si basa su un approccio partecipativo e su un supporto consulenziale. La metodologia comprende fasi di ascolto, analisi e confronto, con l’obiettivo di co-costruire una visione sistemica e integrata dell’impegno sociale dell’azienda in tutte le sue dimensioni.
  • Quanto dura il percorso? Considerata l’unicità di ogni azienda, il tempo necessario potrà variare in base alla tipologia e al percorso specifico intrapreso, da un minimo di 3 settimane a un massimo di 9.
  • Cosa ottengo alla fine? Due badge da utilizzare (entrambi o uno solo) in tutta la comunicazione: il badge Social Sustainability Changer e il badge con il risultato Pioneer, Builder, Transformer o Leader.
  • Cosa accade se non ottengo il risultato che mi aspetto? I nostri quattro badge sono sempre premianti, dunque non esiste insufficienza. Il percorso di misurazione è costruito per dare valore alle azioni che l'impresa svolge in termini di Sostenibilità Sociale, spesso senza saperlo. L’S-Assessment va però considerato come un punto di partenza e non di arrivo. L’inizio di una trasformazione in cui possiamo guidarti con progetti specifici e con la formazione della nostra Social Sustainability Academy.
  • Perché l'assessment di ReWorld è il migliore? È il primo assessment scientifico con un indice di valutazione intersezionale sui vari temi che insistono sulla sostenibilità sociale e considera in tal senso il più alto numero di direttrici. Le altre survey ispirate alla "S" non sono scientifiche, oppure sono realizzate su silos verticali, come la D&I o la parità di genere, senza integrare i temi in ottica intersezionale
  • Quanto dura? Il badge dura un anno

Le opportunità

  • Entrare a far parte del network di Rewriters.it, insieme ai grandi nomi dell’arte, della cultura, dell'Accademia, dell’informazione, dell'attivismo e dell'impresa italiana, per posizionarsi e sviluppare la propria brand reputation nel Sistema-Paese, e così coinvolgere le persone più giovani, che ormai abbandonano aziende senza garanzie sulla "S"
  • Partecipare al ReWriters fest. di Roma, primo e unico festival di sostenibilità sociale italiano
  • Essere pubblicatə nei nostri mag-book
  • Candidarti al Premio ReWorld
  • Accedere alla formazione della Social Sustainability Academy e ai talk ispirazionali dei talent della ReWriters Factory
  • Partecipare all'Escape Room al Castello di Rocca Sinibalda

Le prime dieci aziende che hanno ottenuto il badge

    Scarica la brochure

    Grazie per aver compilato il modulo, puoi scaricare qui la brochure: SCARICA

    I nostri valori

    1. Giovani: giustizia intergenerazionale
    2. Crisi climatica, sostenibilità, ecologia profonda, ecosofia, geoetica
    3. Antispecismo
    4. Cultura bioetica
    5. Diritti civili, diritti umani, pari opportunità, giustizia sociale, diritti delle minoranze
    6. Gender equity, antisessismo, contrasto alla violenza contro le donne, femminismi
    7. Uniqueness, equality e cultura dell‘unicità per superare la Diversity&inclusion
    8. Antirazzismo, contrasto alle discriminazioni BIPOC, educazione interculturale
    9. Contrasto all’abilismo, all’ageismo, al bullismo
    10. Queerness, diritti LGBTQI+, intersezionalità
    11. Educazione sessuoaffettiva, salute mentale
    12. Intelligenza collettiva e cooperazione come chiave di sviluppo
    13. Linguaggi inclusivi, comunicazione non-violenta (linguaggio giraffa), etica dei media
    14. Digital responsibility
    15. Work-life balance
    16. Body positivity